中国人养老主要靠国家和企业两大支柱（养老保险及年金），美国人养老比中国人多了一个支柱，个人养老金投资账户，有助于提升退休后的养老生活水平。
通货膨胀正在吞噬着我们养老金的购买力。如果现在养老需要100万元，假定3%的通货膨胀率，24年后养老花费将达到200万元。现实中通货膨胀的例子，20年前买一碗拉面只需要2元，现在需要18元价格涨了9倍。
截至2017年底，偏股型基金年化收益率为16.5%，远远跑赢了大盘。全国社保基金自成立以来年化收益为8.4%。大幅跑赢了通货膨胀。实际上，年化收益率越高，攒够养老钱需要的本金越少。
养老目标基金提供了一站式养老投资解决方案，追求养老资产的长期稳健增值，采用海外成熟基金常用FOF形式，风险分散波动较小。养老目标基金分为养老目标日期(TDF)和养老目标风险(TRF)两种基金。
2009年3月13日，中国证监会下发《关于核准信达证券股份有限公司证券自营业务和证券资产管理业务资格的批复》（证监许可[2009]231号），公司取得资产管理业务资格。
资产管理事业部是信达证券专门从事资产管理业务的部门。按照相关法律法规和监管规定，针对资产管理业务的风险特点及各业务环节中存在的风险隐患，公司制定了一系列规章制度与流程，包括基本管理制度、投资决策管理、集中交易到风险控制等方面，全面涵盖了资产管理业务的产品设计、推广、研究、投资、交易、清算、会计核算、信息披露、客户服务等业务环节，建立了内部控制、合规管理、监督检查机制，形成了一整套的风险控制体系，保障资产管理业务合规有序开展。根据部门业务实际情况，资产管理业务分为产品设计、投资研究、市场拓展、运营管理及合规风控管理等。
崇德精业、诚信为本、规范经营、创新发展
资产管理事业部秉承公司的经营理念
规范、专业、创新、高效
开展客户资产管理业务的基本准则
稳健经营、规范管理、强化风险控制、审慎投资、客户至上和创新领先
坚持的投资原则
通过鲜明的投资风格、科学的投资管理模式、完备的风险控制体系、规范的操作流程，不断优化服务意识和质量，为客户提供高质高效的保值增值服务。
资产管理事业部团队由金融、法律、会计、管理等专业人才组成，均毕业于国内名牌大学或从海外学成归来，拥有国内外知名金融机构或投资机构丰富的工作经验。目前专业人才分布在市场营销、产品开发、投资研究、风险控制、合规管理等岗位，为投资者提供全方位的、优质的资产管理服务。
资产管理团队凭借优质的服务和出众的业绩，获得了业内和投资者的广泛肯定。
徐华，经济学硕士，毕业于南开大学金融学系，13年固收投研经验。2021年6月加入信达证券资产管理部。曾任申万宏源资产管理事业部固收业务部门副总经理、渤海证券研究所债券研究员。擅长宏观经济和大类资产配置分析，对货币、债券、可转债、基金、金融衍生品等品种均有深入理解和研究，经历多个完整经济和债市牛熊周期，能够较好把握市场的趋势节奏，并具备较强的证券选择能力。
物理学博士，毕业于法国巴黎第十一大学。2015年6月加入信达证券资产管理部。先后在期货公司资产管理部担任量化分析师，投资经理，管理过多款CTA量化产品。在量化投资方面积累了比较丰富的实战经验，擅长多市场分散化投资以及多策略组合投资。具有良好的自律性和职业操守。
连永龙，哈尔滨工业大学理学硕士，5年证券从业经验。2021年7月加入信达证券资产管理事业部，曾在中邮证券、开源证券等公司担任投资经理，从事资产管理工作。管理规模超200亿，管理产品类型包括小集合、TOF产品、结构化产品等。具有丰富的投资管理经验，经历多个债券市场的牛熊周期，对资本运作有一定的理解，擅长资产配置和交易性机会把握。
毕业于对外经济贸易大学，2010年校园招聘入职信达证券，2013年加入资产管理事业部，现岗位为资产管理事业部投研组投资主办。具备较为综合的资本市场业务知识，熟知证券市场制度规则，致力于上市公司股东市值管理研究和服务。
2025-02-14
在职人员 ------------------------------------------------------------------------------ 投资经理 徐华 资产管理事...
